آموزش ضمن خدمت
آموزش ضمن خدمت از لحاظ سازمانی به آن آموزشی گفته میشود که پس از استخدام فرد در سازمان صورت میگیرد و هدف از آن آمادهسازی افراد برای اجرای بهتر مسئولیتهایشان و بهبود تواناییها و مهارتهای آنان است. آموزش ضمن خدمت به صورت امروزی ابتدا در جوامع غربی در سده ۱۴ خورشیدی آغاز شد.
حاضرین در سایت
در حال حاضر 8 مهمان حاضر| يادگيري الکترونيکي سريع (Rapid E-Learning) |
|
|
|
|
يادگيري الکترونيکي سريع يک رويکرد کاملاً جديد در آموزش مبتني بر رايانه و اينترنت ميباشد. در اين روش مدل تدوين تغيير داده شده است و بر اساس تحليل محتوا، نيازهاي آموزشي مخاطبان، بودجه، چارچوبهاي زماني، اهداف ويژه، متون آموزشي، طراحي و اجرا ميشوند. اساس اين طراحي آموزشي بر بازخورد فراگيران استوار است.
مهمترين مزاياي يادگيريالكترونيكي سريع
|












موارد رايج استفاده از يادگيري الكترونيكي سريع